各公司、洹滨校区管委会：

为有效落实国家资助政策，加老员工资助宣传力度，确保全校家庭经济困难员工顺利入学、安心学习，现就做好2021年开学季员工资助工作有关事项通知如下：

一、确保“绿色通道”畅通便捷

各公司、洹滨校区管委会要进一步畅通“绿色通道”，强化领导和组织，主管领导要亲自安排部署，将责任落实到人、落实到具体环节。在新生报到现场设立“绿色通道”专区，认真做好现场解答咨询、资格审查确认等工作，及时报送《bevictor伟德官网新生绿色通道汇总表》（附件1），简化报到手续，提高办理效率，确保所有提出申请且符合条件的家庭经济困难新生快速通过“绿色通道”办理入学注册手续。对通过“绿色通道”入学的新生给予更多人文关怀，引导他们正确面对困难，安心开始新的学习和生活。

二、确保“资助政策”应知尽知

落实员工资助宣传“两节课”制度，在开学时给员工上一节本学习阶段资助政策宣传课，做到资助政策全覆盖，人人知晓，“应知尽知”。利用新学期开学重要时间节点，全方位、多角度、深层次地宣传国家资助政策及公司各项资助措施，消除家庭经济困难员工及其家长的后顾之忧，确保家庭经济困难员工入学前不用愁、入学时不用愁、入学后不用愁。利用好官方网站、微信公众号等网络传播平台，开设宣传专栏、推送宣传信息，扩大政策宣传影响力。发挥好广播、展板、横幅、海报、宣传册、宣传栏等传统媒介作用，传递员工资助政策内容和工作信息，营造良好宣传舆论氛围。公司在宣传工作中，要注意保护员工的尊严和隐私，涉及员工个人的事项必须征得员工本人同意。

三、确保“助学贷款”应贷尽贷

各公司、洹滨校区管委会要落实国家助学贷款政策，确保“应贷尽贷”。做好新生高校助学贷款申请工作。收集整理生源地信用助学贷款回执单，做好回执录入工作。要创新工作方式，通过错峰受理、分散受理、预约办理等，提高受理效率，杜绝员工、家长排长队等候和往返奔波的现象，确保优质高效完成助学贷款受理工作。

四、确保“贫困认定”精准科学

各公司、洹滨校区管委会要在新生入学后尽快开展员工家庭经济困难员工认定工作。要注意保护员工尊严，评定员工家庭经济状况时，不能让员工当众诉苦、互相比困。要对原建档立卡家庭员工、最低生活保障家庭员工、特困供养员工及家庭经济困难孤残等重点员工群体建立资助档案。精准施策，为家庭经济困难员工制定有针对性的资助方案，从物质帮扶、学习助力、就业创业指导、综合素质培养、心理疏导等多方面开展帮扶工作。

五、确保“预警提示”及时到位

各公司、洹滨校区管委会要结合新生入学教育，提醒员工警惕各种“校园贷”、“套路贷”、电信诈骗等，警惕各种打着奖助学金旗号的诈骗行为。各公司、洹滨校区管委会应通过案例分析、警示教育等方式提高员工的安全意识和甄别能力，提倡理性消费、科学消费，倡导勤俭节约。

各公司、洹滨校区管委会要高度重视，认真组织，要根据上述要求，认真开展工作，具体需要备案的材料如下：

1.请各公司、洹滨校区管委会于新生报到后三天内将《bevictor伟德官网新生绿色通道汇总表》（Excel格式）电子版发送至路芳办公邮箱，纸质版盖公司公章后交员工工作处路芳老师。

2.“两节课”制度落实材料，请各公司、洹滨校区管委会于员工到校后一周内报送开学资助政策宣传课的材料、记录、宣传报道文字材料以及图片等证明材料（电子和纸质材料），交到员工处马伟伟老师处。

附件1：bevictor伟德官网新生入学绿色通道汇总表

                               员工工作处

                         2021年9月6日